Atelier organisationnel annuel – Nos réussites et notre moyen de progresser

Juil 2018

Action for Development a tenu son atelier organisationnel annuel le 28 mai 2018, qui a rassemblé les équipes de Genève et Kaboul pour échanger des avancements, et parler de progrès et de défis futurs. En fonction des mises à jours des projets, des discussions se sont passées sur les manières de s’améliorer et le futur de l’organisation.

Le progrès de l’école pour enfants des rues a été significatif grâce au soutien de nouveaux donateurs. Le nombre d’élèves de l’école devraient croître jusqu’à 400 durant les deux prochaines années. Il est probable que nous nous agrandirons jusqu’à de nouveaux districts, et une emphase spéciale sera mise sur les régions surpeuplées, où les enfants des rues vivent en majorité. Le curriculum éducatif sera constamment mis à jour et amélioré, tandis que des compétences de vie de tous les jours comme l’hygiène personnel, et d’autres domaines de développement tels que la construction de paix et la problématique de genre seront considérés pour y être également intégrés.

Action for Development continue à soutenir l’école Rahyab pour enfants handicapés avec un soutien nutritionnel et une mise à disposition de matériel d’apprentissage. La durabilité de la sécurisation de fonds actuels a été mentionnée. Fournir de la nourriture et de l’eau pour les enfants se prouve d’être extrêmement difficile. La possibilité de faire pousser la nourriture et extraire sa propre eau est difficile puisqu’il n’y a pas de terrains fertiles et que l’eau de la région contient trop de se. Il a été proposé de rejoindre les efforts de fourniture de repas aux deux écoles d’AfD, et le dessalement a été proposé comme solution au problème d’eau.

Le nombre de patients est en croissance stable au centre de santé global d’AfD. La demande croissante des services du CSG signifie que la clinique a besoin de plus d’espace. C’est pourquoi nous sommes actuellement en quête d’un terrain adapté et abordable pour y construire un centre de santé plus grand. De plus, AfD cherche à recruter plus de personnel de santé et pédiatres femmes, tout en assurant une formation plus poussée du personnel de santé afin d’assurer la qualité des soins. Avec un focus nouvellement ajouté sur la lutte contre la malnutrition chez les enfants, le laboratoire fournit maintenant des tests de cholestérol.

La formation de sage-femmes a également eu un impact. Les sage-femmes qui ont reçu cette formation bénéficie de confiance en leur travail. De ce fait, plus de femmes ont recherché des soins pré et post-natals et des consultations de planning familial. La stratégie d’AfD a pour but de voir 1000 femmes formées grâce au modèle en cascade en 2020.

La portée d’Action for Development est en croissance stable, tandis que des nouveaux défis et opportunités se profilent. Dans le domaine de la nutrition, l’organisation ne prévoit pas seulement d’augmenter les contrôles de malnutrition dans son centre de santé, mais également d’autres activités du même type en tant que membre actif du groupe de nutrition international. Avec le nouveau directeur du bureau d’Afghanistan, AfD va rehausser son profil sur place et chercher des partenaires locaux et de nouvelles opportunités tout en renforçant la coopération entre ses bureaux de Genève et de Kaboul. Alors que l’organisation s’aventure dans de nouvelles régions, elle va également chercher à redéfinir et élargir sa mission.

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